富山市　屋根リフォーム　雨漏り修理　篠はら

　　　　　　　　　　　　　　　　　　行　動　計　画　　　　　　　　平成３１年３月２９日

　社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、
全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。


1.計画期間　　平成３１年４月 １日から　令和３年３月３１日までの　２年間



2.内容
目標１：育児・介護休養法に基づく育児休業、時間外労働の免除や制限、産前産後休業などの
　　　 周知をし、制度を利用しやすいように周知をする。

（対策）
　　●平成３１年４月～　　社員の実態調査
　　●令和　１年５月～　　制度の導入、管理職を含め社員への周知徹底



目標２：所定外労働時間の削減をする。

（対策）
　　●平成３１年４月～　　社員への実態調査
　　●令和　１年５月～　　仕事と生活の調和をすすめるため、所定外労働時間削減をテーマに、
　　　　　　　　　　　　  業務の見直し等の協議をする
　　●令和　１年５月～　　社員へ周知調査