○チャレンジ
・新しいことに挑戦し、うまくいかない時はやり方を考えれば良い
「目標を下げると失敗する 目標を上げると成功する」
「失敗しなかった一日は何もしなかった一日」
○次世代リーダーの育成
・組織の構造を健全かつ堅固なものとし、運営を永続する為には人材の育成は不可欠
・各自が次のステップに着手し、短期だけでなく中長期的に物事を捉えることが重要
○包括的な利益の追求
・企業は様々な役割を担う複数の人や部署から成り立っているため個人や各部署の活躍だけでは限界がある
・広い観点で物事を捉え、良い方向に作用すれば相乗効果による予想以上の効果が得られる場合がある
「『できない』と言っていることのほとんどは『たぶん、できないだろう』ではなく『しない』だけ」
「昨日やって失敗したことでも今日はうまくいく 状況は1秒後には変わっている」
○地域貢献
・人から求められる人・企業であることが企業発展の原点
・ビジネスを継続・拡大することで地域と winwin の関係を築くことを目指す